Из комментариев на мою последнюю статью про глобализацию я обнаружил, что ввиду засилья левой пропаганды, большинство читателей абсолютно убеждено, что глобализация ведет к росту неравенства, что прямо неверно в масштабах человечества. Поэтому решил на цифрах проиллюстрировать некоторые изменения в неравенстве, которые происходили в мире последние двадцать с небольшим лет.
Коэффициент Джини по денежным доходам расчитанный для всего человечества в целом, рос с начала 19 века до второй половины 1980-х годов и снижается с 1988 по сегодняшний день. Картинка к посту от Всемирного банка наглядно демонстрирует, что коэфициент Джинни в масштабах человечества снизился с 0,82 в 1988 до 0,63 сегодня. Это грандиозное движение индекса за 20 с небольшим лет, подобные движения внутри отдельных стран за столь короткий период происходили довольно редко.
При этом в 1988 году 80% глобального неравенства приходилось на неравенство между различными странами и 20% на внутристрановое неравенство, то к 2013 году это соотношение составило 65% на 35%. Межстрановое неравенство резко снизилось, внутристрановое неравенство за тот же период несколько выросло. При этом фактически весь рост пришелся на развитые и постсоциалистические страны. В странах Латинской Америке и части Юго-восточной Азии внутристрановое неравенство в тот же период также снижалось.
Далеко не все понимают что такое коэффициент Джинни поэтому я не поленился и сопоставил данные исследований UBS, которые вот уже почти 50 лет собирают фактические данные по ценам и зарплатам в более чем семидесяти мировых городах.
Если взять 5 стабильно “бедных” городов (Мумбай, Манила, Каир, Джакарта, Мехико) и пять стабильно богатых городов (Цюрих, Лондон, Париж, Токио, Нью-Йорк), и сравнить средние зарплаты совершенно одинаковых специальностей в “бедных” городах с зарплатами за такую же работу в пяти “богатых” городах, то мы увидим следующую картину: автомеханик в бедных городах в 1988 получал в 20 раз меньше автомеханика в богатых городах, а в 2018 в 14 раз меньше;
водитель автобуса в бедных городах в 1988 получал в 18 раз меньше водителя автобуса в богатых городах, а в 2018 в 12 раз меньше; начальникa цеха в бедных городах в 1988 получал в 13 раз меньше начальника цеха в богатых городах, а в 2018 в 5,5 раз меньше; повар в бедных городах в 1988 получал в 12 раз меньше повара в богатых городах, а в 2018 в 8 раз меньше. В целом снижение разрыва в зарплатах произошло по всем профессиям и если расширять выборки богатых и бедных городов это влияет на масштаб снижения разрыва, но не на тренд.
Данный простой пример наглядно демонстрирует снижение разрыва в зарплатах за совершенно идентичный труд в богатых и бедных странах вследствие глобализации.
Сокращение данного разрыва было в первую очередь обусловлено: снижением таможенных барьеров, резким увеличением объемов международной торговли, облегчением международного перетока капитала и рабочей силы и т.д.
Открытость рынков развитых стран способствовала быстрому росту в некоторых развивающихся странах экспортоориентированной промышленности, а приход в развивающиеся страны транснациональных компаний и международных инвесторов способствовал быстрому перетоку инноваций, прогрессивным изменениям в институциональной среде, и, как следствие, росту производительности труда и ВВП на душу населения.
В результате по оценке Всемирного банка число людей живущих в крайней бедности снизилось с 37% в 1990 году до 10 % в 2015. Речь о двух миллиардах человек вышедших из крайней бедности. В развивающихся странах возник второй (после стран т.н. золотого миллиарда) миллиард людей на планете, чей уровень жизни и доходы примерно соответствуют уровню жизни среднего класса развитых стран.
Помимо 3-4 миллиардов землян, выигравших в результате глобализации, у данного процесса были и свои проигравшие, к каковым в первую очередь относится нижний средний класс развитых стран общей численностью около 400 миллионов человек.
Многие производства и низкоквалифицированные рабочие места были перенесены из развитых стран в развивающиеся. Даже в тех случаях, когда производства не переносились, рост зарплат низкоквалифицированных работников в развитых странах сдерживался конкуренцией с аналогичными производствами в развивающихся странах с дешевой рабочей силой. На практике подобные производства в развитых странах имели очень ограниченные возможности повышать зарплаты своим рабочим и так получающим в несколько раз больше абсолютно аналогичных рабочих в развивающихся странах.
В то же самое время среди высококвалифицированных сотрудников в развитых странах рост доходов продолжался, ибо финансисты Лондонского сити, профессора Гарварда или инженеры NASA испытывают гораздо меньшую конкуренцию с работниками в Индии и Китае, нежели рабочие сталелитейных заводов или операторы в колл-центре.
Помимо переноса производств, рабочая сила из развивающихся стран довольно массово переезжала в развитые, напрямую конкурируя по зарплатам и сдерживая их рост в первую очередь среди низкоквалифицированных сотрудников.
Среди высококвалифицированной рабочей силы процесс был скорее обратным. Да высококвалифицированные рабочие тоже эмигрировали из развивающихся стран в развитые, однако зачастую вместе с ними туда же мигрировали сложные функции и высоковалифицированные рабочие места.
Штаб-квартиры транснациональных компаний находятся преимущественно в развитых странах, это можно рассматривать как экспорт управленческих услуг из развитых стран в развивающиеся. Он создает в развитых странах дополнительные высококвалифицированные рабочие места. R&D центры крупных корпораций также расположены преимущественно в развитых странах. Поток студентов из развивающихся стран в развитые создает дополнительные высококвалифицированные рабочие места в сфере образования и так далее. Кроме того экспорт рабочей силы из развитых стран в развивающиеся приходится почти исключительно на высококвалифицированную рабочую силу.
Мы не располагаем объективными данными, позволяющими сопоставить численность квалифицированных кадров переехавших из развивающихся стран в развитые, с перемещенными в них же в результате глобализации квалифицированными рабочими местами, но можно предположить, что эти два процесса как минимум уравновесили друг друга, что позволяло зарплатам высококвалифицированных рабочих развитых стран продолжать расти.
Помимо этого ежегодно в мире страну проживания меняет более 100 000 миллионеров (в 2018 году более 108 тысяч) большая часть этого потока это миллионеры переезжающие из бедных развивающихся стран в богатые развитые. Стабильный приток миллионеров в развитые страны очевидно увеличивает в них неравенство. (На лазурном побережье Франции летом очень много очень богатых людей. И если замерить там неравенство, то мы увидим невероятно высокие показатели, однако от того, что богатые поехали на лазурку, уровень неравенства в мире в целом не изменился)
Таким образом мы наблюдаем, что рост неравенства денежных доходов в развитых странах, сопровождается значимым снижением неравенства денежных доходов в масштабе всего населения земли.
Низкоквалифицированные низкодоходные слои населения в развитых странах в объективном выражении не обеднели, но и не улучшали своего положения в течении длительного времени. В воспринимаемой реальности их относительное положение в сравнении верхним средним классом развитых стран ухудшилось. Однако этот процесс был компенсирован заметным сокращением разрыва между доходами низкоквалифицированных рабочих развитых и развивающихся странах
Для иллюстрации роста неравенства, левые очень любят приводить примеры вроде того, что например в 1989 году средняя зарплата рабочего в США была в 58 раз меньше зарплаты топ-менеджера, а в 2018 в 278 раз меньше. И это правда.
Но другая правда состоит в том, что в 1988 году зарплата водителя автобуса в городах из богатых стран превышала зарплату точно такого-же (и как правило работающего больше часов в неделю) водителя автобуса в городах из бедных стран в 18 раз, а в 2018 году уже в 12 раз. Этот факт в мировом масштабе гораздо более значим ровно потому, что водителей автобуса в тысячи раз больше, нежели топ-менеджеров.
Да и в целом если про сравнение топ-менеджера и простого рабочего можно долго спорить, насколько первый вносит больший вклад чем второй и какой разрыв в зарплатах справедлив, то про водителей автобуса мы точно и определенно знаем что их квалификация в Каире и Цюрихе не отличается, а разрыв зарплат в 20 раз за одну и ту же работу весьма несправедлив.
Резюмирую: в результате глобализации сокоратились диспропорции в доходах в мировом масштабе при одновременном увеличении концентрации богатых и высококвалифицированных людей в небольшом числе развитых стран, что вызвало рост неравенства в них. Однако левые вечно говорят о второй части этого процесса, полностью игнорируя его гораздо более значимую (хотя бы по числу выигравших людей) первую часть.
